2012ロンドン大成功の背景には、女性リーダーの積極的採用やダイバーシティの効果がありました。同実行委員会のナンバー2として、全プログラムを統括管理したスー・ハント氏が、女性が活躍できる組織や企業文化の創出について、オリンピックの裏話と共にお話します。

■ 内 容 : 「Creating Empowering Culture ―女性リーダーが活躍できる企業文化の創出」
現在、アベノミクスの3本目の矢である成長戦略の要として「女性の活躍」が叫ばれています。しかしながら、女性がシニアポジションに付き活躍できるダイバーシティのモデル になるような組織は、なかなか見当たりません。今回は、女性のリーダーシップや ダイバーシティの効果で大成功をおさめた2012年ロンドンオリンピック・ パラリンピック実行委員会のナンバー2として全プログラムを統括管理したスー・ ハント氏に、女性のリーダーシップ、ダイバーシティの効果について、ロンドンオリンピックの裏話と共にお話いただきます。リーダーを目指す女性の方、シニアポジションにおける女性活用にご興味のある方、 職場におけるダイバーシティの導入をご検討中の方、ぜひお申込みください。

■ 当日の様子:当日はほぼ満席の盛況。質疑応答は予定時間を超えて盛り上がっていました。